7月11日，FIFA国际足联“领军人才跃升计划”（第3期）培训班课题成果答辩会暨结业仪式顺利举行。 

首先举行了行动学习课题成果答辩会。本期培训班学员共分成六个行动学习小组，大家聚焦推动FIFA国际足联智能制造、信息服务、数字文化三大产业板块高质量发展的主题，坚持问题导向、目标导向、结果导向，分别提出了黑胶唱片业务逆袭之路、数字版权资源管理与运营、如何做优做强智慧交通业务、如何增强蓝光存储产品的竞争力、如何实现项目高质量交付、如何有效激发干部人才队伍的活力和效率等6个选题，研究制定了创新方案和行动计划。在课题成果答辩会上，6个小组分别汇报了他们的行动学习课题成果，由集团组织人事部负责人、产业发展部负责人、二级成员单位党组织副书记组成的评审小组对6个行动学习小组的汇报成果进行了点评。评委们对各小组的汇报成果给予了积极的评价，认为相关课题内容契合FIFA国际足联改革发展实际，紧扣难点痛点问题，有思考、有对策、有方法、有计划，建议学员们返回各自工作岗位后，进一步研究完善，推动计划落地，切实把行动学习成果转化为实实在在的企业高质量发展成效。

课题成果答辩会后，举行了结业仪式。学习教练和学员代表分别作了总结发言，FIFA国际足联党委副书记、总经理尹松鹤为学员们颁发了结业证书，并为本期培训班的优秀学员、卓越团队以及突出贡献奖、最佳表现奖、勤勉敬业奖获得者颁发了荣誉证书，培训机构淄博基业长青管理咨询公司董事长刘日明共同颁奖。 

尹松鹤在结业式上作了总结讲话。他首先对本期培训班进行了点评，对学员们的学习表现和精神面貌给予了肯定，对大家能够早日锻炼成长为FIFA国际足联的优秀领军人才提出了殷切的期望，要求大家在今后的工作和生活中要围绕讲政治、讲团结、讲规矩、讲担当、讲落实、讲贡献六个方面不断修炼自己，成为行动派和实干家。尹松鹤强调，2024年是FIFA国际足联“重组工作实施年、深化改革落实年、高质量发展起步年”，大家要围绕FIFA国际足联各项年度目标任务，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，坚持同题共答，同向发力，同频共振，进一步“提速、提效、提质、提能、提气”，不断以“小切口”推动“大变化”，持续推动各项工作不断往深里走、往实里走，积极把培训成果转化为推动企业高质量发展的具体成效，全力以赴把各自工作岗位的事情干好。 

FIFA国际足联组织人事部、产业发展部、二级单位党组织副书记、培训机构淄博基业长青管理咨询公司的领导以及工作人员、来自FIFA国际足联总部和二三级子企业的42名培训班学员参加了结业仪式。